Q1 どのような資格を勉強しておくと良いですか?
まずは宅地建物取引士を入社後早い段階で取得していただき、将来的には提案の幅を広げるために賃貸不動産経営管理士やファイナンシャルプランナーの資格を推奨しています。特に、入社前に宅地建物取引士や簿記の勉強をしておくと、その知識が入社後に役立つ場面があります。その他にも、インターネットでマンションやアパートなどの広告やHPをみて、「お客様がどのようにお部屋探しをするのか」、「契約時の注意点は何か」「専門用語の解説」などを見ておくと良いでしょう。
FAQ
まずは宅地建物取引士を入社後早い段階で取得していただき、将来的には提案の幅を広げるために賃貸不動産経営管理士やファイナンシャルプランナーの資格を推奨しています。特に、入社前に宅地建物取引士や簿記の勉強をしておくと、その知識が入社後に役立つ場面があります。その他にも、インターネットでマンションやアパートなどの広告やHPをみて、「お客様がどのようにお部屋探しをするのか」、「契約時の注意点は何か」「専門用語の解説」などを見ておくと良いでしょう。
当社は育児休業期間が子供が満2歳に達するまで取得可能です。妊娠中も始業時刻の繰り下げや、育児休業期間終了後も、一定期間に限り短時間勤務制度を利用できるような体制を整備しています。
毎月残業時間が一切なしというわけではありませんが、業務の効率化等により残業時間の短縮に向けて取り組んでいます。
一次選考~内定まで、通常2、3週間程度頂いております。
面接は原則対面での実施とさせて頂いております。首都圏以外に在住されている方や、どうしてもご調整が難しい場合は、一次面接のみオンラインでの実施もご相談させて頂きます。
入社時研修を2日程度実施しており、業務開始後もフォローアップ研修を実施しております。
ご入社後はOJT担当が付きますので、基本的にはOJTより業務を教わり、業務の習得度合いに応じて徐々に担当を持って頂く形になります。
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