採用担当メッセージ（求める人物像）

三井ホームエステートが大切にする価値観と、
社員に期待する役割をご紹介します。
お客様の喜びを自身の成長に変える熱意、
そして周囲を巻き込む力。
あなたの持つエネルギーが、
ここでどう活かされるのか。
採用担当者のメッセージを通じてご確認ください。

求める人物像

新卒採用とキャリア採用で
求められる資質に
大きな違いはありませんが、
新卒採用では
三井ホームエステートの将来を担う
「新しいエネルギー」として、
キャリア採用では
これまでの経験を活かした
「柔軟で即戦力的な対応力」が
特に求められます。
どちらにも共通するのが、
「お客様や仲間へのホスピタリティ」と、「プロとしての真摯な姿勢」などです。

新卒採用・キャリア採用共通

ホスピタリティと 真摯な対応: 誰かのために努力を惜しまず、
誰かを喜ばせることができる人。
この「誰か」には、お客様だけでなく、
社内の仲間や協力会社も含まれます。
長期間にわたる
お客様との関係構築の中で、
問題が発生した場合でも
真摯に対応し、
信頼を深める機会とできる姿勢。
周囲を巻き込む力: 一人で抱え込まず、
周りを巻き込み、
周りを活かせる人材。
プロ意識と情報活用: 情報収集やマーケット動向を
調査・分析し、
知識や経験を活かして
プロとして新しい提案をしていけること。

特に新卒採用で重視

新しいエネルギー: お客様と物件を結びつける
架け橋となる新しいエネルギー。
三井不動産グループ社員としての
自覚と誇りを持ち、
お客様と良好な人間関係を
構築することに期待されています。
成長意欲: 社内研修や実務経験を通じて、
スキルアップしていく意欲。
「楽しむ」姿勢: お客さまのために
自分の力で突き進む過程を、
お客さまと共に
楽しむことができる想い。

特にキャリア採用で重視

経験を生かして 働きたい意欲: 安定企業で長く働きたいという考え。
今までの経験を生かして、
より成長を求めていく意欲。
新しい環境で、「挑戦し続けたい！」
という志を持てる方。
コミュニケーションと 交渉力: 仲介会社とのやりとりや
お客様対応にあたる職種では、
コミュニケーション能力があり、
交渉事が得意な方、
そして柔軟性がある方が
活躍しています。
お客様の大きな
「住まいへの想い」に応えるため、
お客様以上の知識と熱意をもって
取り組みます。

Message

採用担当からの
メッセージ

私たちの仕事は、物を売るのではなく、賃貸住宅の運営管理というサービスを提供する仕事です。物を売ればそれで終わりではなく、建物がある限り、お客様と永くお付き合いができる仕事なのです。この仕事はお客様との信頼関係の上に成り立つものですから、お客様にとって何が一番良いのかを常に考えて行動しなければなりません。
情報収集やマーケット動向を調査し、取得した情報を分析。そしてこれまでの知識や経験を活かして、プロとしての新しい提案をしていくこと。業務内容は多岐にわたりますが、お客様に本当に喜んでいただける仕事ができた時の喜びと感動はひとしおです。三井という看板によって、お客様に求められるレベルは高くなります。それだけに、お客様の期待以上の提案をしてご満足いただいた時には大きなやりがいを実感できることでしょう。
当社では、社員を大量採用して大半が退職してしまうよりも、当社理念を共感の上でやりがいを持ち続けて働いていただき、お客様との人間関係を構築していただきたいと考えます。
お客様と物件を結びつける架け橋となる、あなたの新しいエネルギーに大きく期待しています。