Education & Training System
不動産活用のプロフェッショナルとして、
お客様から信頼される存在になるためには、
継続的な知識のアップデートと
実践力の向上が不可欠です。
三井ホームエステートでは、
入社後の基礎知識習得から、
専門性を深める資格取得支援など、
体系的な教育制度を整えています。
未経験の方も、経験者の方も。
あなたの目指すキャリアを力強くサポートします。
社会人としての基礎と不動産のプロフェッショナルとしての土台を築くことを目的とした、約20日前後の集中的なプログラムです。
はじめに社会人マナーや、不動産・当社の専門知識を座学研修で学び、その後現場（各部門）での業務を通した実務研修を行います。
新入社員が安心して現場配属に移れるようサポートします。
新入社員研修後に現場での経験を定着させ、スキルアップを継続するために実施しています。
主な内容は、入社後の経験の棚卸しと、実務で必要な専門知識・スキルの反復習得に重点を置いています。
年次、階層に合わせた様々な研修を実施しています。主にキャリアの転換点や専門性の深堀りに焦点を当てた研修を行っています。
若手社員から中堅社員まで、将来のリーダーや管理職候補となるよう、チームや部署を牽引する能力を養成します。
特定の業務領域において、より高度な知識やノウハウを習得するための研修です。
● 賃貸管理業務研修 ● 募集業務研修 など
不動産取引や管理において、法令遵守（コンプライアンス）が最も重要であることを再認識し、リスクマネジメントの意識を徹底するための研修です。
グループの一員として、親会社である三井ホームや他のグループ会社が提供する、自由参加型の研修やセミナーに参加できる機会もあります。これにより、住宅や建築、資産運用など、幅広い分野の知見を得ることができます。
社員の専門性向上を更にサポートするため、合格報奨金の支給と受講費用の援助を柱とした充実の支援制度があります。
資格取得にかかる金銭的な負担を軽減するための支援があります。
● 講座費用の援助 ● 登録費用・更新費用の全額負担 ● 講座受講費用貸付金 など
対象の資格に合格した場合は、一時金として報奨金が支給されます。
| 主な対象資格 | 合格報奨金 |
|---|---|
| ◎宅地建物取引士 | 10万円 |
| ◎賃貸不動産経営管理士 | 5万円 |
| ◎1級・2級建築施工管理技士 | 15万円 |
資格を保有し、業務に活かしている社員に対しては、毎月の給与に資格手当（技能手当）として加算支給します。
| 主な対象資格 | 技能手当（月額） |
|---|---|
| ◎宅地建物取引士 | 10,000円（専任は＋2,000円） |
| ◎賃貸不動産経営管理士 | 3,000円 |
| ◎1級・2級建築施工管理技士 | 12,000円 |
※2025年度実績
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